4月25日，“五一”国际劳动节来临前夕，公司水工班被吉安市总工会授予“吉安市工人先锋号”荣誉称号。

水工班现有员工13人，承担着水库调度、坝面清污、水工建筑物维护等工作，每名班员都是一岗多能的岗位能手，全体班员凝集成积极奉献的岗位先锋，2022年获评江西公司示范班组。

聚焦清污洁水，长效治理守护蓝天碧水。峡江水库常年有大量漂浮物流入，污染水质的同时造成了安全隐患。水工班坚持克服恶劣天气和艰苦环境，组织突击队开展漂浮物清理工作，近年来共清理水库水面漂浮物十余万方，治理成效受到省水利厅和环保部门的肯定。

强化科学调度，智慧统筹保障绿色发电。水工班坚持实施精细化调度，挖掘流域联合调度效益。通过梯级调度、联合调度，与相关政府部门、水库等保持沟通，密切关注水库和水文站水位情况，提前预测入库水量、及时腾出库容，做到一水多用，提高水能利用率。加强水情预测，协同气象部门、省中调，做到运行方式调整迅速，发电效率大幅提高。

坚持岗位练兵，安全生产点亮万家灯火。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励班员勤于创造、勇于奋斗，班组开展一系列岗位练兵活动，紧扣“比安全、比贡献、比成效”开展全员劳动竞赛。班员时刻展现着拼搏进取、敢于争先的精神风貌，为能源保供点亮万家灯火打下坚实“压舱石”。

开展安全教育，爱心助学陪伴花朵成长。全力打造“映山红”志愿工作品牌，用爱心之力，护生命之望，向困难学子伸出援助之手，体现社会责任担当。开展用电知识普及、中小学生进厂区、安全教育小课堂等一系列安全教育活动，帮助孩子们掌握安全用电知识，提高风险防范意识。

加强团队建设，优渥土壤助力人才成长。强化“乐学课堂”品牌建设，安排班员轮岗制度，为青工量身制定职业能力提升计划和职业生涯发展蓝图，从实践中掌握专业知识和技能。秉承“快乐学习·愉快工作”的初衷，开展丰富多彩的文体活动，培育班组“家”文化，增强了班组凝聚力和向心力。

锐意进取铸匠心，担当作为勇前行。荣誉和成绩只属于过去，在今后的工作中，水工班将继续践行不忘初心，砥砺前行，在深化员工素质、提高员工综合技能方面下功夫，让班组成员更加紧密团结起来，争创新的业绩，为实现公司高质量发展做出新的贡献。